Графологический анализ почерка - редкий пока в России и СНГ метод психодиагностики (9573)
комментарии(0)
Возможности графологии велики: поскольку почерк, как и личность его автора, индивидуален, он точно передает индивидуальную информацию о личности, ее потенциале, слабых и сильных сторонах, способностях, проблемах и поведении. Почерк может быть несколь ...

Конкурентная разведка или что? (8076)
комментарии(0)
На мой взгляд, наиболее правильной была бы ситуация, когда первые лица компаний могут при наличии ресурсов получать информационно-аналитическое обеспечение принятия важнейших решений. Для этого не требуется большой аппарат. Но это должны быть хорошо ...

Внутренняя оперативная работа по предупреждению, выявлению и пресечению неблагоприятных факторов, угрожающих безопасности компании (8887)
комментарии(0)

В зависимости от уровня профессионализма сотрудника, отвечающего за безопасность, эта защитная деятельность может иметь разные степени охвата и характер и, как следствие, разный уровень эффективности. Руководитель организации (хозяин предприяти ...

Вы «за» или «против»: о применении полиграфа (33211)
комментарии(0)
Вероятно, истину, как обычно, стоит искать где-то посередине между полярными мнениями. По вопросу о сущности и результативности исследований и экспертиз с применением полиграфа, рекомендуем ознакомиться с рядом публикаций научно-практического характе ...

Образовательная поддержка реализации концепции развития НСБ (29018)
комментарии(0)
Какие вопросы должны быть отражены в перспективной системе подготовки управленческих кадров НСБ? Безусловно, это изучение тенденций, принципов формирования, международный опыт создания государственных проектов в области безопасности жизнедеятельности ...

«Дубровнику» — 20 лет! (29327)
комментарии(0)

В Москве более 4 тысяч частных охранных предприятий. Все они выполняют приблизительно одни и те же функции. Большинство ЧОПов небольшие, имеют договорные отношения с несколькими предприятиями, в них работают несколько десятков человек. На их фо ...

Я – полиграфолог. Про «детектор лжи» в плане обмана.… (35254)
комментарии(0)
Имея опыт проверки тысяч людей, могу утверждать: когда человека сажаешь на "полиграф" - человек становится тем, кем он является на самом деле - все наносное, показное, все "маски" и "доспехи" слетают и его можно читать к ...

Тест «Управленческая ситуация и направленность руководителя» (54192)
комментарии(0)

Для определения типа склонностей или ориентации руководителя на выражение своей личной позиции во взаимоотношениях с людьми пройдите предлагаемый тест

Нематериальное стимулирование: зачем оно нужно (56171)
комментарии(0)

Уважение необходимо всем: и начальнику службы безопасности, и уборщице, и помощнику директора. Без этого самого уважения человеческая психика находится в угнетенном, стрессовом состоянии, которое весьма негативно отражается на его работе. Я соз ...

7 лидерских качеств. Что нужно настоящему руководителю? (28752)
комментарии(0)

Самолидерство (способность контролировать себя) – это, прежде всего, понимание того, что мотивирует вас больше всего, и концентрация своего внимания через мысли и действия на этом мотивирующем ...

Преимущества использования полиграфа при приеме на работу (38435)
комментарии(0)

Зарубежные эксперты отмечают, что в условиях ограниченного финансирования проблема отбора кандидатов становится чрезвычайно важной, ошибки должны сводиться к минимуму. Для решения этой задачи традиционные методы отбора оказываются малоэффективн ...

Тонкости делегирования, или Как стать лидером, а не боссом (28665)
комментарии(0)
Столкнувшись с нерезультативностью и неэффективностью работы команды, вас в лучшем случае вежливо попросят найти новую работу, а хуже - если вы с треском вылетите из компании. Почему так получается? Объясню на примере: недавно на меня вышел коллега ( ...